挂证缴纳唯一社保，这一游走于法律边缘的行业，近年来虽遭议论却依然无处不在。从表面看，这是部分企业为节省成本、个人为获取社保资格而采取的权宜之计，但其背后折射出的却是社保制度与就业形态之间的矛盾。
社保挂靠代缴的存在，源于现行社保制度与灵活就业需求的不匹配。随着新经济形态的兴起，自由职业者、兼职者、个体经营者等群体不断扩大，他们往往难以通过正规渠道缴纳社保。而部分中小企业因为资质等需求，为了降低用工成本，也不得不帮助人才挂靠代缴社保。这种供需关系的存在，为社保挂靠代缴提供了生存土壤。
尽管相关部门多次出台政策打击社保挂靠代缴，但效果有限。一方面，挂靠代缴行为隐蔽性强，查处难度大；另一方面，部分地方政府为吸引企业落户，对社保违规行为睁一只眼闭一只眼。这种监管困境使得社保挂靠代缴屡禁不止。
根治社保挂靠代缴有必要吗？如果国家认为必须取缔和打击，那么应该从以下几方面着手。
首先，应加快社保制度改革，建立适应灵活就业需求的社保体系，为自由职业者等群体提供合法参保渠道；
其次，应加大对社保违规行为的惩处力度，提高企业违法成本。最重要的是要严格审查，让违规者无法缴纳社保，否则人家交了那么多年的社保，你随口一说就作废，事关民生，岂不是天下奇闻，成了百姓之殇？
最后，应加强社保政策的宣传普及，提高公众对社保重要性的认识。
社保挂靠代缴的屡禁不止，既是制度缺陷的体现，也是监管乏力的结果。只有通过制度完善和监管强化，才能从根本上解决这一问题，维护社保制度的公平性和可持续性。对于已经在缴纳的，就应该不问出处，给百姓留一个活路。
