单位一百多人，正高只有一个，目前是三级，据说，可能因为压力太大，她选择55岁退休。
很快有个男的接力，他连续报了四年，第四年成功拿下了正高。看成绩，确实费了不少心。
因为县级没有正高名额，他从原科室调出，进了市级编制。工资也涨了不少，原来比我少，现在比我高了不少。
看了下副高和正高的基本工资差距，直接被惊到了，因为五级副高和四级正高，岗位工资四级4640元，而五级3810元，差了830元，薪级工资都一样，所以基本工资差了830元，只是晋升正高的，补贴津贴都会大幅上涨。
生活性补贴，5级1150元，四级正高1333元，差了183元，而工作性津贴和薪级工资都是按工龄算的，和级别无关。而且生活性补贴和工作性津贴各省不一样，应该是级别越高，差距越大。
工资涨得很诱人，不过责任也更大了，据说四级正高需要每年去省里述职，还得有核心期刊的论文，省局和国家局的课题，所以，单位那个女副高选择了55岁退休。
有人说，多活几年，比啥都强，每年捣鼓课题专利确实累，假如买的话，更是没了价值，因为核心期刊的论文差不多上万了。
所以，快退休了，要不要拼个四级正高么？貌似还不如快活几年靠谱。
