评职称，看似条件已满足，但仍旧未能评上，或者参加多次也没评上，可能由多种原因所致。以下是我的好多评职称朋友经历过总结出的一些原因：
1. 对评审政策了解不足
每个地区的职称申报政策都有所不同，而且政策会随时间变化，觉得自己学历，工作时间，业绩等符合要求了，就盲目申报，如果不仔细了解相关文件相关政策，很容易导致评审不通过。
2. 职称材料准备不充分
申报材料包括工作经历、学历证明、业绩材料、科研学术成果材料、获奖证书、继续教育学时证明、社保记录等等多项内容，而且业绩材料、科研学术成果材料、获奖证书等还要具备一定的质量和含金量。如果只是满足了基本的申报条件，即使通过了前期的资格审查，后续也会因为条件不够优秀要求而被刷下来。
3. 评审答辩的表现不好
答辩环节是职称评审的重要组成部分，考察参评人对业绩材料的熟悉程度和个人能力。如果答辩时过于紧张，或者对专业知识掌握不够扎实，都会影响评审结果。
4. 评审通过率有所控制
每年职称申报专业技术人才众多，但通过人数会控制在一定的比例。因此，即便条件满足，也可能因为竞争激烈而未能通过。
5.有时需要些人情世故
职称评审不同于卷面考试，不懂人情世故，那是很难评上的，除非你足够优秀！评职称缺少所谓的“渠道”和“有效沟通”肯定不行的，及时对自己的“硬件”和“软件”进行查漏补缺。
6. 其他有关的细节问题
如材料整理不规范、业绩材料、科研学术成果材料实效性太差（短时间内集中准备的）、工作更换频繁、单位人际关系差、未及时跟职称评审的相关人员“交流沟通”、社保缴纳情况不符合要求等，都可能成为导致评审不通过的原因。
